В монографии рассматриваются проблемы и противоречия, существующие в теории и практике управления различными видами социальных систем, связанные с «узким» и односторонним применением диалектического, конкретно-исторического, системного, структурного и функционального методов исследования социальных систем, их элементов, структуры и классификаций. Исследуются причины возникновения проблем и противоречий,существенным образом снижающих эффективность управленческой деятельности и приводящих к разрыву теории и практики управления. Обосновывается необходимость коррекции методологических подходов к исследованиюпроблем: полифонии мнений относительно понятийного аппарата теории управления (системы и их виды, функции, структура как системные элементы; классификации систем; нормативно-правовое и информационное обеспечениеуправленческой деятельности). Анализируются пути устранения этих проблем как основы оптимизации управленческой деятельности в целом.Для профессорско-преподавательского состава, адъюнктов, курсан-тов и слушателей образовательных организаций МВД России, а также уче-ных и субъектов управления, работающих в области управления социаль-ными системами и менеджмента.